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新闻时间：2019-10-16 17:13 文章来源：未知
某通讯产品公司为适应年底订单量增加的需求，需要技术普工在50-60左右。企业对技术普工要求比较严格：年龄要求30岁以下，有相关行业经验优先，而且包吃没有住宿的情况，而且企业要求期限内到岗到位。
我司在接到合同的当天公司领导高度重视，紧急召集公司内部几位招聘精英。针对该公司的需求制定一套完善的方案：线下安排三位市场部精英从长期合作的渠道马上着手安排人员，线上安排人力资源部门分别从各大招聘网站等多渠道开展招聘工作。
最后取得成果：提前在期限内安排100人最后达到了企业需求，且人员当中有一半左右是有相关技术经验的。