现如今，许多企业会直接选择人力资源外包，这样一个项目能够给大型企业带来非常高的灵活性、可扩展性，还能提高盈利能力。可到底企业为何都会选择人力资源外包?简单做一个分析：

　　1、降低成本

　　人力资源外包的话，合作者能利用自动化技术来控制成本，节省开支，生产力与效率能大大提高，企业的灵活性也能提高，在需求产生变化时，成长模式的改变会变得很顺利，无需大量投资基础架构。

　　2、提高投资的回报率与员工的敬业度

　　如具有集成、自动化的流程，对企业的生产效率、时间等产生积极影响，这些会明显改善企业的投资回报率。对于员工来实施的战略，给予企业从劳动力招聘到退休的360度的一个能见度，还能给内部轮岗与继任者的计划带来支持，这样会让员工更敬业，利润率也会提高。

　　3、人力资源外包需跟上不断改变的法律法规

　　一个正确的外包合作伙伴，能帮雇主应对许多频繁的法规变化，许多法律法规也要求企业马上合规。

　　现在该知道：企业之所以会选择人力资源外包，正是因为上述几个原因，它能带给企业很大帮助，还能很好来管理与输送人才。