人力资源也被称为HR，是我们社会中的各项资源之一，也是最关键的资源，因为这种资源才是对企业有重大影响的资源，说普通点，人力资源就是我们人的劳动力，人力资源外包是先被国外的许多企业所重视起来的，近几年在国内掀起热浪，也成为现在社会新流行的一种用工方式，那么他的六大模块包含什么呢?下面小编带大家来了解一下。

　　1、人力资源规划，这是前期的准备模块。

　　2、招聘与配置，这是一家人力资源公司需要储备的资源模块。

　　3、培训与开发，这是集体培训的模块。

　　4、绩效管理，这是人资管理的模块。

　　5、薪酬福利管理，这是财务模块。

　　6、劳动关系管理，这是用工模块。

　　许多有名的企业都十分重视人力资源，所以在企业的人员组织中，都会加上人资部门，这也是为了提高工作效率，并且能够实现人力资源的最大利用，和优化而建设实施的组织，主要作用是对企业的人力资源进行科学、合理的配置。六大模块就像生物链一样，缺一不可，以上就是人力资源外包的六大模块。