目前很多的企业选择人力资源公司来代发工资，虽然实际工作由人力资源公司处理，但是对于员工的奖惩制度还是通过用人单位决定的，那么下面我们就来看一下代发工资有哪些好处?

　　1、提高工作效率

　　如果有了人力资源公司，那么就不用用大量的现金来发放工资，很多单位每到发放工资的时间，都需要提取大量现金，不但繁琐也不安全，有了合作的劳务公司就可以将公司转给劳务公司，劳务公司直接通过银行向公司发放到员工手中。

　　2、提高规范

　　如果选择现金发放工作的话，白条是不能入账的，大量的临时性工作不稳定，并且导致了工作量的增加，如果选择人力资源公司进行发放的话，那么对公账户发放工资就会有相应的劳务发票。

　　总而言之，如果企业选择了人力资源公司的话，就是资源公司采取这样的方式进行发放工资的话，就会节约耗费发放工作的时间，同时将这些时间用于核心业务的处理中，为很多的大型企业以及企事业单位都节约了时间，提高了工作效率，目前很多的国企和央企都采用这样的形式。