如是专业的人力资源公司，会以高效率、高素质的人才输送与强大的服务可靠性，非常受大家的欢迎。而选择专业、可靠的公司，能解决许多人才招聘方面的问题，招聘资源与时间成本也会降低。所以选择人力资源公司时，都需要注意什么问题?

　　1、服务内容

　　和人力资源公司合作以前，需签署一份合作协议。前期，还需对服务细节做协商，如计算方法、结算方法、怎样审核每个人才的质量等，唯有综合性的人力资源公司，才能有效、可靠来解决企业将会面临的问题。

　　2、合作价格

　　长期和人力资源公司合作，需考虑到它的合作价格，本身企业对成本有着很严格的控制，所以负责人在选择和什么公司合作时，需知道价格的计算方法，和市场服务价格做详细比较。再结合服务内容的受欢迎度来做出正确的判断。

　　3、资源数额

　　人力资源公司的竞争力在服务商，也在于有多少人力资源、技能、可靠与专业的求职者所拥有的资源和流动。为保证人力资源公司不断为输送高质量的人才，需保证人才的充足。

　　因此，选择人力资源公司时，上述三个方面是需要注意的，也只有注意到这几个方面，才能保证在合作时，可以保证双方权益，还能有效来输送人才。