人力资源，英文： Human Resources ，也就是我们在日常工作中，常有交集的HR。广义上说的就是整个社会中排除丧失劳动能力之外的人口总和，在狭义方面就是在特定的时间或者环境中可以被企业所用使用的人口，说白了就是被企业或者个人所需要的人口资源。

　　目前，需要和被需要时常无法到达有效的结合，许多企业或者团体，在寻求人力资源的时候，都是通过专业的人力资源外包公司来获得自己所需要的人才，即减少了企业本身的人力和财力消耗，又获得了相应的人才，一举两得。

　　通过人力资源外包不仅能够大大提高人力资源的工作效率，更可以减少在人力资源体系上的投资和维护成本。我们都知道，在整个人力资源管理和服务的过程中，企业或者团体所需要付出的成本不仅仅是明面上的直接给予雇员的薪资报酬和社会保险等福利费用，还包括了在工作中需要的办公设备、管理费用和人力资源员工的培训费用等等方面。

　　而通过人力资源外包，就可以借助外部的人力资源，从而运营中成本的最低化。这也是，越来越多的企业和团体选择使用人力资源外包的原因。